شىركەت ئارخىپى
جياخېدا - 2017-يىلى قۇرۇلغان.ئۇ سېتىشتىن بۇرۇنقى ئومۇمىي پىلان پىلانى ، مۇستەقىل تەتقىقات ۋە تەرەققىيات ، ئۈسكۈنىلەرنى ياساش ، ئورنىتىش ۋە بىر تەرەپ قىلىش ۋە سىستېمىنىڭ سېتىشتىن كېيىنكى مۇلازىمىتىنى بىرلەشتۈرگەن يۇقىرى تېخنىكىلىق كارخانا.بۇ شىركەت ئاساسلىقى ئۇلترا ئاۋاز دولقۇنىدىكى تازىلاش ئۈسكۈنىلىرى ، پۈركۈش تازىلاش لىنىيىسى ، تەكشى تازىلاش ئۈسكۈنىلىرى ، يەر يۈزىنى بىر تەرەپ قىلىش (ئېلېكترلەشتۈرۈش ، سىرلاش) ئۈسكۈنىلىرى ، تازىلاش دورىسى ، سانائەت ساپ سۇ ماشىنىسى ئۈسكۈنىلىرى ۋە باشقا سانائەت ئۆلچەمسىز ئاپتوماتىك تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرى بىلەن شۇغۇللىنىدۇ.جياخېدا سانائەت 4.0 نى قوللاشقا ۋەدە بەرگەن بولۇپ ، مەرۋايىت دەرياسى دېلتىسى رايونىدىكى ئاپتوماتىك تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرى ئۈچۈن ھاياتىي كۈچكە تولغان ئىشلەپچىقىرىش كارخانىلىرىنىڭ بىرى.
4.0
سانائەتنى قوللاش
بىزنىڭ كۈچىمىز
جياخېدانىڭ ھازىر 30 دىن ئارتۇق خىزمەتچىسى بار ، فۇجيەن ۋە جېجياڭدا ئىش بېجىرىش ئورنى بار.شىركەت ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش ، تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ، باشقۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىش ، دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى تېخنىكا ئالماشتۇرۇش ۋە ھەمكارلىقنى كۈچەيتىش ئۇقۇمىدا چىڭ تۇرىدۇ.ھازىر ئۇ ماشىنا ۋە يېڭى ئېنېرگىيە ماشىنىسى ، داتلاشماس پولات تاختا سانائىتى ، ئاليۇمىن زاپچاسلىرى سانائىتى ، ئاشپەزلىك سانائىتى ، ئائىلە ئېلېكتر سايمانلىرى سانائىتى ، يورۇتۇش سانائىتى قاتارلىق ساھەلەردە كەڭ ئېتىراپ قىلىندى ، شىركەت داۋاملىق ئوچۇق ، ھەمكارلىقتا چىڭ تۇرىدۇ ، ھەمدە يېڭىلىق يارىتىش پوزىتسىيىسى ، يۇقىرى ئىقتىدارلىق ، ئېنېرگىيە تېجەيدىغان ، ئاپتوماتىك ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق ئالدىن پىششىقلاپ ئىشلەش سانائەت ئۈسكۈنىلىرىنى لايىھىلەش ۋە ئىشلەپچىقىرىش ، ئۆز-ئارا مەنپەئەت يەتكۈزۈش ۋە خېرىدارلار بىلەن جەمئىيەتكە قايتىش.
كارخانا Vision
ئۆلچەملىك تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ ئاپتوماتلىشىشى ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق كەلگۈسىنى ئىشقا ئاشۇرۇش ۋە سانائەت 4.0 گە ياردەم بېرىش.
سودا پەلسەپىسى
سەمىمىيەتنى ئاساس قىلىش ، ئۆز-ئارا مەنپەئەت يەتكۈزۈش ۋە تەڭ پايدا ئېلىش ، تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىش.
سۈپەت پەلسەپىسى
ياسىمىچىلىقتا قاتتىق كونترول قىلىش ۋە ھۈنەر-سەنئەتتەپسىلاتلارنى خېرىدارلارنىڭ ئىشلىتىش نۇقتىسىدىن ئويلاڭ ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈڭ.
Service Tenet
خېرىدار ئالدى بىلەن ، سەمىمىي مۇلازىمەت.مۇلازىمەت ئارقىلىق قىممەت يارىتىش ، ھەر قايسى تەرەپلەرنى قاتتىق كونترول قىلىش ، ۋاقتىدا يەتكۈزۈشنى ئىشقا ئاشۇرۇش ، سېتىشتىن كېيىنكى مۇلازىمەت سىستېمىسىنى ياخشىلاش ۋە «بالدۇر ئالدىنى ئېلىش ، تېز ئىنكاس قايتۇرۇش ۋە ۋاقتىدا بىر تەرەپ قىلىش» نى ئىشقا ئاشۇرۇش.
ئىشقا ئورۇنلىشىش پەلسەپىسى
كىشىلەرنى بىرىنچى ئورۇنغا قويۇپ ، ئۇيۇشۇشچان ، ئىجرائىيە ۋە يېقىنلىشالايدىغان گۇرۇپپا قۇرۇپ ، ئۆتۈش ، ياردەم بېرىش ۋە رەھبەرلىك قىلىش ماھارەت تەرەققىيات ئۇقۇمىدا چىڭ تۇرۇشيۇقىرى سۈپەتلىك ، مەسئۇلىيەتچان ۋە قىزغىن جەڭ ئەترىتى قۇرۇڭ.
كارخانا تەرەققىياتى
كىشىلەرگە يۈزلەنگەن ، تەجرىبىسى ۋە ئەۋزەللىكى بار.ماھارەت يېتىلدۈرگىلى بولىدۇ.بىز خىزمەتچىلەرنىڭ پوزىتسىيىسى ۋە يوشۇرۇن كۈچىنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىگە سىڭىپ كىرىش-قوشۇلماسلىقىغا ئەھمىيەت بېرىمىز.شىركەت ئىقتىدارلىق ، مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىشنى خالايدىغان ۋە بېرىشنى خالايدىغان خىزمەتچىلەر ئۈچۈن تېخىمۇ ياخشى تەرەققىيات پۇرسىتى يارىتىپ بېرىدۇ.
كارخانا بەلگىسى
لوگونىڭ ئاساسلىق رەڭلىرى يېشىل ۋە قىزىل.يېشىل مۇھىت ئاسراش ۋە ساغلاملىققا ۋەكىللىك قىلىدۇ.سىجىل تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىگە قارىتا ، شىركەت خېرىدارلارنى ئاپتوماتىك ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق تۆۋەن ئېنېرگىيە تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرى بىلەن تەمىنلەشكە ئەھمىيەت بېرىدۇ.قىزىل ھاياتىي كۈچ ۋە ھاياتىي كۈچكە ، ئىشەنچ ۋە قىزغىنلىققا سىمۋول قىلىنغان بولۇپ ، كارخانا خىزمەتچىلىرىنىڭ قىزغىنلىقى ۋە يۇقىرى جەڭ روھىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ.بۇ ئىككىسىنىڭ بىرىكىشى شىركەتنىڭ ساغلام تەرەققىيات ئۈچۈن مۇھىت ئاسراش ۋە ئەقىل ئۇقۇمىنى قوغدايدىغان قىزغىن ۋە مەسئۇلىيەتچان كىشىلەر توپىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ.
كارخانا مەدەنىيىتى
كارخانا مەدەنىيىتى
كارخانا Vision
ئۆلچەملىك تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ ئاپتوماتلىشىشى ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق كەلگۈسىنى ئىشقا ئاشۇرۇش ۋە سانائەت 4.0 گە ياردەم بېرىش.
سودا پەلسەپىسى
سەمىمىيەتنى ئاساس قىلىش ، ئۆز-ئارا مەنپەئەت يەتكۈزۈش ۋە تەڭ پايدا ئېلىش ، تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ۋە ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىش
سۈپەت پەلسەپىسى
ياسىمىچىلىقتا قاتتىق كونترول قىلىش ۋە ھۈنەر-سەنئەتتەپسىلاتلارنى خېرىدارلارنىڭ ئىشلىتىش نۇقتىسىدىن ئويلاڭ ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈڭ.
Service tenet
خېرىدار ئالدى بىلەن ، سەمىمىي مۇلازىمەت.مۇلازىمەت ئارقىلىق قىممەت يارىتىش ، ھەر قايسى تەرەپلەرنى قاتتىق كونترول قىلىش ، ۋاقتىدا يەتكۈزۈشنى ئىشقا ئاشۇرۇش ، سېتىشتىن كېيىنكى مۇلازىمەت سىستېمىسىنى ياخشىلاش ۋە «بالدۇر ئالدىنى ئېلىش ، تېز ئىنكاس قايتۇرۇش ۋە ۋاقتىدا بىر تەرەپ قىلىش» نى ئىشقا ئاشۇرۇش.
ئىشقا ئورۇنلىشىش پەلسەپىسى
كىشىلەرنى بىرىنچى ئورۇنغا قويۇپ ، ئۇيۇشۇشچان ، ئىجرائىيە ۋە يېقىنلىشالايدىغان گۇرۇپپا قۇرۇپ ، ئۆتۈش ، ياردەم بېرىش ۋە رەھبەرلىك قىلىش ماھارەت تەرەققىيات ئۇقۇمىدا چىڭ تۇرۇشيۇقىرى سۈپەتلىك ، مەسئۇلىيەتچان ۋە قىزغىن جەڭ ئەترىتى قۇرۇڭ.
كارخانا تەرەققىياتى
كىشىلەرگە يۈزلەنگەن ، تەجرىبىسى ۋە ئەۋزەللىكى بار.ماھارەت يېتىلدۈرگىلى بولىدۇ.بىز خىزمەتچىلەرنىڭ پوزىتسىيىسى ۋە يوشۇرۇن كۈچىنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىگە سىڭىپ كىرىش-قوشۇلماسلىقىغا ئەھمىيەت بېرىمىز.شىركەت ئىقتىدارلىق ، مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىشنى خالايدىغان ۋە بېرىشنى خالايدىغان خىزمەتچىلەر ئۈچۈن تېخىمۇ ياخشى تەرەققىيات پۇرسىتى يارىتىپ بېرىدۇ.
كارخانا بەلگىسى
لوگونىڭ ئاساسلىق رەڭلىرى يېشىل ۋە قىزىل.يېشىل مۇھىت ئاسراش ۋە ساغلاملىققا ۋەكىللىك قىلىدۇ.سىجىل تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىگە قارىتا ، شىركەت خېرىدارلارنى ئاپتوماتىك ۋە ئەقلىي ئىقتىدارلىق تۆۋەن ئېنېرگىيە تازىلاش ۋە قۇرۇتۇش ئۈسكۈنىلىرى بىلەن تەمىنلەشكە ئەھمىيەت بېرىدۇ.قىزىل ھاياتىي كۈچ ۋە ھاياتىي كۈچكە ، ئىشەنچ ۋە قىزغىنلىققا سىمۋول قىلىنغان بولۇپ ، كارخانا خىزمەتچىلىرىنىڭ قىزغىنلىقى ۋە يۇقىرى جەڭ روھىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ.بۇ ئىككىسىنىڭ بىرىكىشى شىركەتنىڭ ساغلام تەرەققىيات ئۈچۈن مۇھىت ئاسراش ۋە ئەقىل ئۇقۇمىنى قوغدايدىغان قىزغىن ۋە مەسئۇلىيەتچان كىشىلەر توپىغا ۋەكىللىك قىلىدۇ.